事實上勞保問題就是一個誰買單的問題,至於金額,上述也給了一個大概。不同人買單所涉及的制度或不相同,但本質上大同小異。誰買單的問題相對簡單,原因是不管怎麼挑,這個社會中的「誰」就只有那麼幾個:老人、青壯年、雇主(富人)、政府。
分類:
財政/福利
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本集由「台北同心扶輪社」贊助播出!同心共力,為一起邁向更好社會而努力!六千元,不是還稅於民,而是預支我們對未來幸福的期盼…?
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不少人可能一聽到基礎年金就整個倒彈:想說怎麼可能,哪來這麼多的錢?不過,讓我們退一步說,對於低成本的追求是原生的動能,如果這樣的本能凌駕理性,那接下來可以發現,錢不會沒有,擠一擠就跑出來了。
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在談年金改革的時候,好像都不太討論老人到底是怎麼在這個殘酷的環境中生存下去的,老人是不是都很有錢?是不是開銷根本不多不需要太多錢?接著,我們就用數據來看一下老人的生活。
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年金改革如果只從社會保險的財務問題想解方,那終歸就只是看要怎麼痛。可是,可以因為改了會痛所以就不改嗎?當然不能,因為年金破產大家都更慘。不過,我們需要想一個更周全的辦法。
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現在大家想到年金改革,可能都有一種壯士斷腕的心情:「改了好像很慘,但不改就破產,不然要怎樣?」不過,先釐清到底改完之後會有多慘?這是我們邁出「年金工程」的第一步。
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勞保即將在幾年後破產,加上長照需求越來越高,親朋好友或將成為老年貧窮的下流老人。對此,共力研究已對「年金」這個經典難解的問題,階段性完成了一系列的研究,接下來我們會陸續發表系列文章!
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勞工保險因人口結構失衡產生嚴重的財務風險,緊縮老年給付看來是不得不的選項。有別於僅針對勞保財務進行政策研擬,本研究從老年年金的「適足性」切入, 主要透過「家庭收支調查」估計老年經濟需求、老年所得,並以勞保基金、國保基金精算報告為基礎,估算出可使基金永續之老年給付水準。