生產力與薪資脫鉤

美光工會為爭取合理分潤已進入罷工程序，反映的可能不僅僅是單一AI供應鏈製造商的勞資分配問題，而是整個經濟體的分配問題。

在之前的文章中，我們指出，近年台灣整體經濟的勞動分配正持續惡化：勞動生產力不斷提高，但勞動報酬並未同步增加。這意味著生產力提升所創造的經濟果實，並未按比例回到勞動者身上。若以完全競爭、勞動報酬隨生產力同步成長的基準來看，這顯示台灣的勞動市場存在值得進一步檢視的分配問題。

台灣經濟持續成長，勞工報酬卻沒有同步跟上。本文檢視二十多年來的生產力與薪資落差、中小企業獲利及負擔能力，說明提高勞退提繳率如何讓更多成長成果進入勞工帳戶。