勞動/分配

甚麼是產業民主？簡言之，工人以及其他社會利害相關者，共同參與公司治理，便是產業民主的基本原則。本系列研究所談的產業民主，主要針對的具體制度形式是勞工董事，附帶地涉及一些社會大眾參與企業治理的議題。但由於本章是以經濟學理為主，抽象程度較高，許多經濟原理也可以適用於其他的產業民主形式。其他章節則直接針對勞工董事制度，不涉及其他產業民主制度。

原本新古典經濟學要我們「相信」老闆跟千千萬萬勞工一樣，沒有任何的議價能力，勞工可以創造多少的價值，他就需要給多少工資，不然的話，勞工就會跑到別地方去。但是，此篇研究「證實」，老闆或許真的跟你不一樣

COVID-19 造成的經濟衝擊，和以前大部分的經濟危機都不相同，疫情衝擊是因爲出現了「經濟體系的外部威脅」，造成消費者停止消費、生產者無法營運。因此，理想的紓困政策，就必須盡可能地讓廠商能夠存續、員工不失業，待疫情趨緩，經濟恢復。

隨著國內COVID-19疫情趨緩，7月27日中央流行疫情指揮中心終於將持續2個多月的三級警戒調降為二級。在各項社會活動有條件迎向復甦的時刻，日前主計處公布今年6月失業率為4.8%，創下10年來新高，因…

隨著疫情暴起，政府推出紓困4.0方案，其中部分用於補貼企業的勞動成本，讓勞工在工時可能減少的情況下能繼續拿到一定比例的薪資。然而，與先進國家的政策相較，台灣的薪資補貼政策儘管基本理念類似，但目前方案至…

美國總統大選落幕，「COVID-19疫情因應不當」被視為川普落選（編按）的重要原因。然而，大選結果可以解讀為美國選民「重視防疫勝過經濟」嗎？答案可能是否定的。 多項研究顯示，經濟依然重要，而且在疫情帶…

近日長榮空服員罷工，其中一項訴求是「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊」，並舉勞工董事為例。儘管勞工參與公司治理的方式很多，發動此次罷工的桃園市空服員職業工會也表示，並非只接受勞工董事的方案，但勞…