分析評論

台灣經濟持續成長，勞工報酬卻沒有同步跟上。本文檢視二十多年來的生產力與薪資落差、中小企業獲利及負擔能力，說明提高勞退提繳率如何讓更多成長成果進入勞工帳戶。

台灣因AI浪潮重返高成長，但多數勞工真的分到繁榮了嗎？本文透過 GDP、勞動占比、薪資與生產力資料，分析 AI 高成長背後的分配斷裂，並指出投資股市不能取代勞動分配與稅收重分配。

共力研究社於日前舉辦的線上論壇，蒐集到許多老年保障相關疑問。本文作為活動後記，整理各方提問與共力觀點。

你在工作上經常使用 AI 嗎？用得順手嗎？工作量或薪資因此增加嗎？你擔心有朝一日被 AI 取代職務嗎？

台灣受AI浪潮帶動，2025年GDP成長率高成長背後隱含分配惡化問題。電子業強勢增長卻伴隨勞動佔比下降，傳統產業則陷入衰退與人力萎縮。經濟果實多流向企業盈餘而非受雇者薪資，加劇所得差距與社會動盪感

《經濟學人》指台灣長期壓低匯率，導致「台灣病」、薪資停滯與房價高漲。本文檢視匯率、物價與實質薪資數據，指出弱勢匯率與低薪之間難以畫上直接等號，真正關鍵在於勞動分配率下降與勞資權力失衡，主張應把焦點從匯率之爭轉回分配結構與勞工議價能力。

我們認為現行政策恐導致雇主以微幅加薪換取更多廉價勞動力而削弱本勞需求。若要兼顧缺工與勞動市場穩定，應課以足以弭平薪資差距的高額或階梯式規費，讓企業在聘僱移工時承擔合理成本。同時，政策應從根本上提升移工薪資與權益，將其視為與本勞平等的勞動者，而非低價替代品，方能真正回應人口減少與產業升級的挑戰。

戰爭時，為了確保人民維持一定的生活，可能還是得有不少人照常上班。要強化戰爭時的社會韌性，可能離不開勞動。但是…這些去上班的人，他們的安危和權益，會有保障嗎？但是戰爭下的勞動，會是什麼樣子？

延續本社對美國關稅政策的觀察，本文以運輸業為例，解析產業鏈重組下的勞動風險。關稅加劇供應鏈調整壓力，也提高企業轉嫁風險給勞工的誘因，勞工應強化資訊掌握，以對等協商因應變局。

美國對台加徵32%關稅，對台灣出口產業造成潛在衝擊。目前包括台灣在內的許多國家皆積極與美國接洽，若進展不順，關稅自然難以消除；即便此次進展順利，除不知將犧牲什麼外，未來川普以關稅作為威脅的姿態不見得會退去。所以不論如何，高關稅會發生什麼事，以下是幾點觀察與想法：