勞動替代

我們認為現行政策恐導致雇主以微幅加薪換取更多廉價勞動力而削弱本勞需求。若要兼顧缺工與勞動市場穩定，應課以足以弭平薪資差距的高額或階梯式規費，讓企業在聘僱移工時承擔合理成本。同時，政策應從根本上提升移工薪資與權益，將其視為與本勞平等的勞動者，而非低價替代品，方能真正回應人口減少與產業升級的挑戰。