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醫護人力

  • 本文承接前一篇「各國護士離職與台灣情況」的分析,進一步介紹各國面對此一衝擊,有哪些訴求與因應策略。透過文獻回顧的方式,本文將摘要介紹影響護理人員離職傾向的種種因素,包括病患的分流、醫療體系的管理效率、護理人員的待遇、疫情下的人力調度等等。接著,我們結合文獻分析與訪談,介紹世界各國的工會及政府因應疫情對護理人員的衝擊,所採取的主要訴求與因應措施,以供目前進入疫情高峰期的台灣各界參考。

  • 醫療體系是由一線的醫護人員組成,面對新冠肺炎疫情加劇,為醫護人員提供良好的勞動條件與保護,是確保醫療體系不致崩潰的重要環節。而世界各國調查疫情下醫護人員的心理狀態,護士皆為負荷最大、最身心俱疲的群體,疫情帶來的壓力往往導致各國護士離職傾向提高,並可能使護理人力供需失衡更加惡化。