產業民主

甚麼是產業民主？簡言之，工人以及其他社會利害相關者，共同參與公司治理，便是產業民主的基本原則。本系列研究所談的產業民主，主要針對的具體制度形式是勞工董事，附帶地涉及一些社會大眾參與企業治理的議題。但由於本章是以經濟學理為主，抽象程度較高，許多經濟原理也可以適用於其他的產業民主形式。其他章節則直接針對勞工董事制度，不涉及其他產業民主制度。

本章目錄 四、臺灣國營事業勞工董事之實務運作初探 1. 導論 1.1 法源依據 1.2 量化研究的困難 1.3 質性研究概要 2. 訪談內容摘要 2.…

本章目錄 三、德國勞工董事經濟效果 – 量化分析 1. 導言 1.1 三大類效果與文獻篩選標準 1.2 段落介紹與兩點提醒 2. 德國勞工董事制度要…

本章目錄 二、德國勞工董事之歷史，制度與權力分析 1. 導論 (節選) 2. 勞工董事與工會 (節選) 3. 關注之議題 / 與其他參與者互動 4.&…

本章目錄 ㄧ 、勞工董事及勞資會議經濟論述 1. 導論 (節選) 1.1 產業民主是甚麼？ 1.2 工人當家做主：不只爭工資，還要介入經營管理 1.3 為什麼要…

近日長榮空服員罷工，其中一項訴求是「開放勞工參與公司治理，提供經營必要資訊」，並舉勞工董事為例。儘管勞工參與公司治理的方式很多，發動此次罷工的桃園市空服員職業工會也表示，並非只接受勞工董事的方案，但勞…