勞保

事實上勞保問題就是一個誰買單的問題，至於金額，上述也給了一個大概。不同人買單所涉及的制度或不相同，但本質上大同小異。誰買單的問題相對簡單，原因是不管怎麼挑，這個社會中的「誰」就只有那麼幾個：老人、青壯年、雇主（富人）、政府。

不少人可能一聽到基礎年金就整個倒彈：想說怎麼可能，哪來這麼多的錢？不過，讓我們退一步說，對於低成本的追求是原生的動能，如果這樣的本能凌駕理性，那接下來可以發現，錢不會沒有，擠一擠就跑出來了。

在談年金改革的時候，好像都不太討論老人到底是怎麼在這個殘酷的環境中生存下去的，老人是不是都很有錢？是不是開銷根本不多不需要太多錢？接著，我們就用數據來看一下老人的生活。

年金改革如果只從社會保險的財務問題想解方，那終歸就只是看要怎麼痛。可是，可以因為改了會痛所以就不改嗎？當然不能，因為年金破產大家都更慘。不過，我們需要想一個更周全的辦法。

現在大家想到年金改革，可能都有一種壯士斷腕的心情：「改了好像很慘，但不改就破產，不然要怎樣？」不過，先釐清到底改完之後會有多慘？這是我們邁出「年金工程」的第一步。

勞保即將在幾年後破產，加上長照需求越來越高，親朋好友或將成為老年貧窮的下流老人。對此，共力研究已對「年金」這個經典難解的問題，階段性完成了一系列的研究，接下來我們會陸續發表系列文章！

勞工保險因人口結構失衡產生嚴重的財務風險，緊縮老年給付看來是不得不的選項。有別於僅針對勞保財務進行政策研擬，本研究從老年年金的「適足性」切入， 主要透過「家庭收支調查」估計老年經濟需求、老年所得，並以勞保基金、國保基金精算報告為基礎，估算出可使基金永續之老年給付水準。